Купить билеты на поезд Ростов-Гагра и получить возможность оплаты от работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не несет ответственности за оплату билетов в нерезидентные страны или нерезидентные территории. Таким образом, работодатель может отказать в оплате билетов на поезд в Гагру, находящуюся в Абхазии, поскольку это не является территорией Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос, Вам необходимо предоставить информацию о том, какие условия были оговорены в вашем трудовом договоре или коллективном договоре (если он у вас есть), в частности, в каком порядке работодатель компенсирует расходы на командировочные расходы. Также необходимо знать, какие документы были предоставлены работодателю при покупке билетов на поезд, в частности, был ли согласован их вид и стоимость.

Отдельно следует заметить, что на данный момент Министерством иностранных дел РФ действует предупреждение для граждан РФ о поездках в Абхазию в связи с недействительностью путевок в эту страну, выдаваемых рядом туроператоров. Поэтому, для того чтобы ответить на вопрос, компенсирует ли работодатель стоимость билетов на поезд в Абхазию, нужна больше информации о целях и условиях поездки.

Статьи, которые нужно учитывать, чтобы решить данную ситуацию:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 325-329 о праве на возмещение расходов);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 133-140 о выплатах работодателем по договору труда);
• Федеральный закон от 24.11.1996 № 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" (статья 14 о праве туриста на возмещение стоимости услуг).

Согласно вышеизложенным статьям, возмещение расходов на билеты зависит от условий договора между работодателем и сотрудником, а также от правил туристической деятельности. Если было согласовано, что работодатель будет оплачивать расходы на перевозку сотрудников, то он должен выполнить свои обязательства, независимо от территории пункта назначения. Однако каждый случай требует индивидуального рассмотрения и оценки.