Кто несет ответственность за не перечисленные деньги при удержании по исполнительным листам?

Если работодатель удерживал задолженность по исполнительным листам, то обязан был перечислить суммы, указанные в исполнительном листе на депозитный счет судебного пристава. Если работодатель не перечислил всю сумму, то он должен вернуть недополученную часть суммы. Ждать следует до согласования с работодателем условий возврата денежных средств и передачи недополученной суммы. В случае, если работодатель не выполняет своих обязательств, следует обратиться в суд или к юристу для защиты своих прав и взыскания задолженности.

Для решения указанного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельства о факте удержания 20231 рублей с заработной платы (может быть зарплатная ведомость, расчетный листок и др.);

2. Исполнительные листы, по которым было произведено удержание;

3. Договор с работодателем, в рамках которого было произведено удержание.

Чтобы вернуть недостающую сумму в размере 6700 рублей, Вам следует обратиться с требованием о возврате денежных средств к работодателю, на который было произведено удержание, и предоставить вышеуказанные документы. Сроки возврата зависят от того, как быстро работодатель осуществит возврат. В случае если работодатель отказывается производить возврат, необходимо обратиться в судбебное учреждение для защиты своих прав.

1. Статья 388 Гражданского кодекса Российской Федерации - о порядке возмещения убытков, причиненных незаконными действиями (бездействием) работодателя.

2. Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате заработной платы в полном объеме.

3. Статья 158 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - об обязательствах сторон по исполнению решений судов.

4. Статья 1107 Гражданского кодекса Российской Федерации - о возмещении ущерба, причиненного неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.