Спорный вопрос: Можно ли списывать деньги с зарплаты по двум исполнительным листам разных приставов?

Согласно законодательству Российской Федерации, исполнительный лист представляет собой исполнительный документ, выдаваемый судебными приставами при рассмотрении исполнительных производств. Этот документ предоставляет право приставам на изъятие имущества должника в целях погашения задолженности.

В соответствии с законодательством, приставам может быть предоставлено право на снятие денежных средств с зарплаты должника, если в исполнительном листе установлено соответствующее требование. Зарплата может быть снята только в одном размере, указанном в исполнительном листе.

Ответ на вопрос зависит от того, в каком размере установлено требование в каждом из исполнительных листов, выданных разными сотрудниками федеральных приставов. Если размер указан в каждом из листов, то каждый из приставов может снять денежные средства только в соответствующем размере, указанном в своем исполнительном листе.

Для решения данного вопроса будет необходимо ознакомиться с двумя исполнительными листами и проверить их правомерность и законность. Также следует установить, есть ли возможность и право приставов на совместное исполнение решения суда (если судебные решения, на основании которых выданы исполнительные листы, были вынесены в одном суде или имеют какие-то иные особенности).

Если данные вопросы будут решены положительно, то сотрудники федеральных приставов вправе приступить к снятию денежных средств с зарплаты в соответствии с установленной процедурой и в рамках требований закона.

Дополнительно, если появятся конфликты или сложности в процессе исполнения решения суда, возможно потребуется обратиться к адвокату или юристу, чтобы получить консультацию по дальнейшим действиям для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Гражданский процессуальный кодекс РФ, статья 102.2 - Объединение исполнительных производств.

• Федеральный закон от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статья 46 - Размер вознаграждения исполнителя.

• Трудовой кодекс РФ, статья 137 - Размеры удержаний из заработной платы.