Кто должен оплачивать установку электросчетчика в муниципальной квартире?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4196758
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, ответственность за установку и обслуживание счетчиков на коммунальные услуги в муниципальных квартирах, как правило, лежит на муниципальном предприятии (например, на ЖЭКе). Ваша ситуация немного сложнее, так как ЖЭК отказался устанавливать счетчик из-за отсутствия собственного электрика и пришлось вызывать специалиста из города. Однако, несмотря на это, ответственность за оплату установки счетчика обычно лежит на муниципальном предприятии, так как счетчик является общей собственностью муниципалитета и предназначен для учета коммунальных услуг. Ваше действие по оплате установки счетчика было добровольным и носило характер частного соглашения с ЖЭКом. Чтобы вернуть стоимость счетчика и его установку, вам следует обратиться в ЖЭК с просьбой вернуть вам уплаченную сумму. Если ЖЭК отказывается вернуть деньги, вам может потребоваться представить соответствующие документы и обратиться в суд. В таком случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации и содействия в защите ваших прав.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы:
- Договор найма муниципальной квартиры
- Акт об установке и поломке счетчика
- Копия чека об оплате установки счетчика
- Письменное обращение в ЖЭК с просьбой вернуть уплаченную сумму.
В данном случае применимы следующие статьи закона:
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 607, 682
- Жилищный кодекс Российской Федерации, статья 70, 105, 244
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы