Критерии и порядок проведения предсменного медицинского осмотра сотрудников

В соответствии с законодательством Российской Федерации, включение сотрудников в списки для предсменного медицинского осмотра осуществляется на основании ряда критериев, установленных нормативными актами. Такие критерии могут включать возраст, пол, вид выполняемой работы, наличие определенных заболеваний или причин, которые могут повлиять на здоровье сотрудника в процессе осуществления трудовых функций.

Относительно обязанности проходить предсменный медицинский осмотр до начала рабочего времени, следует обратить внимание на коллективный договор или внутренние правила организации. В зависимости от положений таких документов, предсменный осмотр может быть обязательным и проводиться до начала рабочего времени сотрудника. Однако, обязательность проведения осмотра до начала рабочего времени должна быть обоснована соответствующими нормативными актами и не должна нарушать права сотрудника на защиту своего здоровья и личной жизни.

Для решения данного вопроса могут потребоваться коллективный договор организации, положения о предсменном медицинском осмотре, внутренние правила организации.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации