Критерии для приёма на работу в магазин Пятёрочка: важные детали и оценочные меры

При приёме на работу в магазин пятёрочка Служба Безопасности (СБ) обращает внимание на следующие аспекты: 1. Проверка личного и криминального прошлого соискателя. СБ проводит проверку наличия судимостей, преступной деятельности и нарушений, связанных с работой в сфере торговли. 2. Проверка предоставленной информации и документов. СБ проверяет достоверность предоставленных соискателем документов, включая паспорт, образовательные и профессиональные сертификаты. 3. Анализ психологических характеристик. СБ проводит анализ психологических аспектов соискателей, чтобы убедиться в их пригодности для работы в магазине, включая способность к сотрудничеству, стрессоустойчивость и ответственность. 4. Проверка положительных рекомендаций. СБ обращает внимание на наличие положительных рекомендаций от предыдущих работодателей и других профессиональных контактов. 5. Тестирование на знание правил и процедур безопасности. СБ проверяет знание соискателя правил и процедур безопасности, таких как обращение с деньгами, меры предотвращения кражи и охраны товаров. 6. Проверка на добросовестность и честность. СБ проводит проверку на добросовестность и честность соискателей, чтобы убедиться в их надежности и неподкупности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Паспорт соискателя. 2. Документы об образовании и профессиональных сертификатах. 3. Рекомендации от предыдущих работодателей и профессиональные контакты, если есть. 4. Личные согласия на проверку личного и криминального прошлого.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 24 Гражданского кодекса Российской Федерации "Заключение и исполнение трудового договора". - Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, предоставляемые работником при заключении трудового договора". - Статья 83 Конституции Российской Федерации "Права и свободы человека и гражданина". - Статья 13.3 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Принципы уголовного судопроизводства".