Кредитная карта: как отменить заявление об мошенничестве и получить доступ к кредиту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 775008
Ответы юристов (1)
При оформлении заявления в полицию необходимо получить квитанцию о его приёме. Для того, чтобы отозвать заявление, необходимо обратиться в орган, в котором это заявление было подано. При обращении в орган необходимо предъявить квитанцию о приёме заявления и заявить о желании отозвать заявление. Если квитанция утеряна, то необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган внутренних дел, в котором было подано заявление, и написать заявление об отмене или отзыве своего заявления. Кроме того, следует предоставить документы, подтверждающие вашу личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность). Дополнительно может потребоваться предоставление подтверждающих документов, связанных с предметом вашего заявления, например копии кредитного договора, кредитной карты и т.д.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законам об уголовном процессе Российской Федерации, в частности:
- Статья 173 "Оставление нарочного заявления" Уголовного кодекса РФ;
- Статья 183 "Представление заведомо ложного доноса или сообщения о событии, уголовно наказуемом по обязательственному или административному праву" Уголовного кодекса РФ.
Однако, если вы желаете забрать своё заявление из полиции, то следует обратиться в соответствующее подразделение МВД и подать заявление на отмену ранее оставленного заявления. Какие документы потребуются при этом, лучше уточнить у сотрудников полиции в вашем случае.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы