Кража и осуждение на 3 года: как исправить ситуацию и получить условный срок?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1139996
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации возможно обжалование приговора суда в апелляционном порядке. Однако, принципиальное решение о назначении реального или условного наказания принимает судебная коллегия в своем решении. В каждом конкретном случае подлежит установлению соответствие обстоятельств дела критериям, установленным законодательством, и только после этого может быть принято законное решение о наказании.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Копия приговора суда, в котором был осужден парень девушки за кражу.
- Копия апелляционной жалобы, поданной девушкой в суд вышестоящей инстанции.
- Документы, подтверждающие то, что девушка является потерпевшей в данном деле, например, протокол о преступлении и т.д.
- Документы, свидетельствующие о положительной социальной, трудовой и имущественной репутации парня девушки.
- Документы, которые могут служить оправданием или смягчающими обстоятельствами в данном деле, если таковые имеются.
- Копия удостоверения личности девушки.
Однако, следует отметить, что непосредственное решение дела относительно условного освобождения от наказания за совершенное преступление не может быть дано даже юристом-специалистом без проведения судебного заседания в соответствии с требованиями закона. Конечное решение принимается судом.
Статья 158 УК РФ "Кража", статья 73 УК РФ "Условное осуждение", статья 374 УПК РФ "Апелляционная жалоба".
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы