Крайний срок применения ДВ: все, что вам нужно знать. Получите помощь и консультацию здесь.

Согласно статье 10.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, срок принятия решения о привлечении к административной ответственности не должен превышать двух месяцев со дня выявления административного правонарушения. Следовательно, крайний срок для применения административного наказания по данному правонарушению должен быть не позднее 17.02.2020.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь более подробную информацию об обстоятельствах дела и организации, в которой произошел проступок. Обычно крайний срок для применения дисциплинарного взыскания и вынесения приказа определяется внутренними правилами организации, а также трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором. Например, в соответствии с пунктом 2 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации, с момента обнаружения проступка работодателю предоставляется двухмесячный срок для принятия решения о наложении дисциплинарного взыскания. Однако, в некоторых случаях, этот срок может быть иным и зависит от различных обстоятельств, например, тяжести совершенного проступка или наличия установленной процедуры рассмотрения дисциплинарных дел в организации. Поэтому для точного ответа на данный вопрос, следует обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области трудового права.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание конкретного закона, в котором регулируются правила применения ДВ (приказов). Если вопрос касается трудового законодательства РФ, то необходимо обратиться к статьям 71 и 72 Трудового кодекса РФ, а также к внутреннему локальному акту работодателя, который устанавливает порядок применения ДВ. Если же мы говорим о другом виде правонарушения, то необходимо обращаться к законодательству, регулирующему конкретную отрасль.