Краткосрочный контракт и возможность увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3940442
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийПо истечению краткосрочного контракта работник имеет право не продлевать его и прекратить трудовые отношения самостоятельно. В данном случае, ваш контракт истек в конце сентября, поэтому вы имеете право уволиться, если не желаете продолжать работать. Важно отметить, что вам следует предупредить работодателя о своем решении в письменной форме в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Для решения данного вопроса понадобится письменное уведомление о намерении уволиться, которое следует направить работодателю. Рекомендуется сохранить копию данного уведомления для собственной безопасности.
Статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы