Ковид в Твери: снятие ограничений, сертификаты и прививки от работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3801019
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации, работодатель несет ответственность за правомерность своих требований. Сертификат о перенесенном заболевании по COVID-19 действителен в соответствии со ст. 28 Федерального закона от 21.11.2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Пунктом 7 статьи 28 установлено, что сертификат об иммунитете от инфекционного заболевания имеет такую же силу, что и результаты лабораторных исследований наличия антител. Таким образом, работодатель не может требовать прививку в данной ситуации.
Для решения данного вопроса вам понадобятся:
- Сертификат о перенесенном заболевании COVID-19 с указанием срока его действия (до 02.02.2023 года), который вы можете получить на Госуслугах;
- Копия Федерального закона от 21.11.2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Применимые статьи закона:
- Статья 28 Федерального закона от 21.11.2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы