Контуженный и с вопросами: расторгнут ли контракт из-за ухудшения зрения и списания со счета врачей

Здравствуйте. Ухудшение зрения может стать поводом для расторжения контракта по состоянию здоровья, если оно не позволяет вам выполнять свои служебные обязанности в полном объеме или может привести к негативным последствиям для вас или окружающих. Поэтому рекомендуется обратиться к военному врачу и получить разъяснения о вашем состоянии здоровья и возможности расторжения контракта. Вы также можете обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу и защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие факт Вашего заболевания и связь его с условиями службы в армии, в том числе документы по результатам осмотра военно-врачебной комиссии.

2. Документы, подтверждающие факт Вашего заболевания и связь его с условиями службы в армии, составленные специалистами (официальные медицинские заключения и протоколы осмотра).

3. Копия контракта на оказание военной службы.

В соответствии с законодательством РФ об увольнении военнослужащих, расторжение контракта по состоянию здоровья осуществляется на основании решения военно-врачебной комиссии, если установлено, что невозможно продолжение службы по причине состояния здоровья.

Поэтому, необходимо обратиться к военно-врачебной комиссии с предоставленными медицинскими документами и запросить решение о возможности расторжения контракта по состоянию здоровья.

В случае отказа Вам уволиться в связи с состоянием здоровья, можно обратиться в суд для защиты своих прав.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (статья 51 "Расторжение контракта по инициативе гражданина, проходящего военную службу") - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 308, 309, 393 "Договор оказания медицинских услуг", "Ответственность сторон по договору оказания медицинских услуг", "Договор о продаже товаров ненадлежащего качества") - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 80, 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работника" и "Выход работника на пенсию по инвалидности")

Однако, конкретный ответ необходимо искать в индивидуальном случае, учитывая все обстоятельства. Рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной юридической консультации и помощи в данной ситуации.