Контракты ВС бессрочны в связи со СВО: что делать, если нет выплат и возможности расторгнуть контракт, а семью обеспечивает только один кормильец?

Согласно действующему законодательству, расторгнуть договор ВС досрочно возможно только по основаниям, предусмотренным СВО и условиям договора. Решение о расторжении договора может быть принято только соответствующей комиссией по основаниям, установленным законодательством. Однако, в данной ситуации можно попытаться обратиться к начальнику военной части с просьбой рассмотреть возможность временного освобождения мужа от выполнения служебных обязанностей, например, по уходу за малолетним ребенком или по уважительной причине.

Что касается выплат денежного довольствия и алиментов, в соответствии с законодательством, участники СВО имеют право на получение социальных выплат, в том числе и на выплату денежного довольствия. При отсутствии выплат необходимо обращаться в местный орган управления социальной защиты населения с соответствующим заявлением и документами подтверждающими право на социальную защиту.

Что касается медицинского обслуживания и получения медицинской помощи, необходимо обратиться в медицинское учреждение с заявлением о необходимости медицинской помощи. В случае, если обслуживание в медицинском учреждении оказалось невозможным по причине отсутствия денежных средств, можно обратиться в местный орган управления социальной защиты населения с просьбой о социальной помощи в получении необходимой медицинской помощи.

Для решения указанного вопроса, необходимо обратиться в военный комиссариат в письменной форме с заявлением о расторжении контракта. В заявлении необходимо указать причины, по которым вы не можете выполнять обязанности по контракту, а также необходимые документы, подтверждающие данные обстоятельства.

Для урегулирования вопроса с выплатами алиментов необходимо обратиться в суд с иском о взыскании алиментов. В иске необходимо указать размеры алиментов, общую задолженность по алиментам и причины для взыскания задолженности.

Для урегулирования вопроса с медицинским учетом вам необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором зарегистрирован или по месту жительства, и запросить информацию о требуемых документах для постановки на учет к аллергологу. Если у вас отсутствуют необходимые документы, следует уточнить, какие дополнительные документы могут быть предоставлены для регистрации на медицинский учет.

К сожалению, в данном вопросе нельзя назвать конкретные статьи закона, так как необходимо ознакомиться с договором ВС и другими документами, чтобы понять, какие именно права и обязанности были установлены для сторон договора. Однако, в подобных ситуациях обычно применяются нормы Трудового Кодекса РФ и Гражданского Кодекса РФ, в том числе статьи, регулирующие порядок расторжения трудового договора по инициативе работника или работодателя, а также нормы, касающиеся выплат по детским пособиям и алиментам. Важно обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, чтобы проанализировать конкретные обстоятельства и правовые возможности.