Контракты: действующий и новый, переезд, продолжение службы и аннулирование

Для определения того, вступил ли в силу новый контракт, необходимо обратиться к его условиям, особенностям подписания и написания. Если условия указывают на то, что новый контракт вступает в силу немедленно после его подписания, то он уже вступил в силу. Если же условия говорят о другом, то необходимо провести более детальное изучение юридической ситуации.

Чтобы аннулировать контракт, нужно обратиться к его условиям о возможности досрочного расторжения и последствиях этого расторжения, а также узнать обязательные процедуры и сроки, предписанные законодательством РФ. Как правило, контракт может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон или при наступлении определенных условий, предусмотренных контрактом или законодательством. В случае отсутствия таких условий или несогласия сторон можно обратиться в суд для расторжения контракта.

Для решения данного вопроса, вам потребуется следующая документация:

1. Действующий контракт на оказание услуг или на выполнение работ.
2. Подписанный новый контракт на оказание услуг или на выполнение работ.
3. Документы, подтверждающие изменение обстоятельств, которые не позволяют вам продолжать исполнение действующего контракта, такие как документы о переезде в другой город.

Чтобы узнать, вступил ли в силу новый контракт, необходимо изучить условия действующего контракта и нового контракта, чтобы определить дату начала действия нового контракта. Если они пересекаются, значит новый контракт вступил в силу и должен исполняться.

Если обстоятельства, препятствующие исполнению действующего контракта, включены в список оснований его расторжения, то его можно аннулировать. Однако, если это не так, например, если переезд не является основанием для аннулирования контракта, остается возможность договориться с контрагентом об изменении условий контракта, в том числе перенести срок его исполнения, или заключить дополнительное соглашение к действующему контракту об его расторжении.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 421-423, 450, 451, 451.1 и 452);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 70, 71 и 72);
• Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 18, 20 и 21);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27). Однако, для точного ответа на вопрос нужно знать конкретные условия заключенных контрактов и обстановку, в которой происходят изменения. Кроме того, для аннулирования контракта может потребоваться явка в суд или использование других юридических методов.