Контрактный персонал в армии: процедуры и документирование увольнения, возможные последствия

В соответствии с действующим законодательством, военнослужащий может уволиться по окончанию контракта путем подачи соответствующего заявления в установленном порядке. Заявление должно быть подано не менее чем за один месяц до предполагаемой даты увольнения. При этом, военнослужащий обязан исполнить все свои служебные обязанности до даты увольнения и сдать имущество в соответствии с установленными правилами.

Для решения данного вопроса военнослужащему понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора или контракта о прохождении военной службы.
2. Заявление об увольнении по окончании контракта.
3. Справка об отсутствии задолженностей перед военной комиссией, военным комиссариатом и другими органами военного управления.
4. Справка о прохождении военной службы с указанием всех выполняемых обязанностей и должностей, а также их продолжительности.
5. Справки о прохождении медицинского освидетельствования и о проведенных медицинских обследованиях.

Эти документы помогут военнослужащему оформить правильно свое увольнение по окончании контракта в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 41 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" «Увольнение военнослужащих» и статья 50 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" (если речь идет о военнослужащем-контрактнике).