Контрактник отказался от спец операции на Украине: риск и последствия перевода на срочку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 844314
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно статье 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" перевод с контрактной службы на срочную службу возможен только с согласия военнослужащего по контракту. Если согласия на такой перевод нет, то военнослужащий будет продолжать службу на условиях контракта. В случае невыполнения обязанностей по контракту могут быть предусмотрены дисциплинарные взыскания или расторжение контракта по инициативе военнослужащего или военного командира. Однако, конкретную информацию о последствиях отказа от спец-операции и перевода на срочную службу можно получить только после ознакомления с подробностями ситуации и документами, подписанными военнослужащим.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве, так как данный вопрос касается военной службы. Однако, следует отметить, что уже находясь на контрактной службе, перевод на срочную службу без согласия военнослужащего невозможен. Отказ от продолжения контракта может привести к расторжению контракта по инициативе военного командования, что может повлиять на дальнейшие возможности и планы военнослужащего, а также на его участие в будущих операциях. При возникновении подобных вопросов, рекомендуется обращаться к профессиональному юристу, для получения конкретной правовой помощи.
Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (которая регулирует перевод граждан призывного возраста с контрактной на военную службу). Также возможно применение Гражданского кодекса РФ в части оформления соглашения между военнослужащим и государством о переводе с контрактной на военную службу. В данном случае юридические последствия перевода на срочную службу зависят от обстоятельств конкретного случая и могут рассматриваться в рамках соответствующих нормативных актов.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы