Контракт с МО на время частичной мобилизации: вопросы об увольнении и многодетной семье

Добрый день! Отвечу на Ваш вопрос с учетом действующего законодательства Российской Федерации. Право на увольнение по окончании контракта имеют все сотрудники, включая многодетных родителей. Однако, если сотрудник находится на военной службе по призыву или контракту и попадает под действие режима чрезвычайного положения или военного положения, увольнение может быть ограничено или запрещено. Поэтому, рекомендую обратиться к юристу, который может дать более детальную консультацию в зависимости от конкретной ситуации и условий контракта.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия контракта, подписанная обеими сторонами.
2. Документальное подтверждение статуса многодетного родителя.
3. Копии свидетельства о рождении детей, позволяющие подтвердить статус многодетного родителя.
4. Копия приказа о зачислении на военную службу или подписании контракта.
5. Письменное заявление об увольнении с работы после окончания срока действия контракта.

Необходимо учитывать, что решение о допуске к увольнению принимается командованием Министерства обороны Российской Федерации на основании сложившейся ситуации и необходимости исполнения приказов. Выполнение контрактных обязательств подлежит обязательному исполнению.

Статьи 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации.