Контракт о прохождении военной службы: вопросы заключения нового договора и возможность без выхода из отпуска

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, выход из отпуска по уходу за ребенком не влияет на исполнение условий контракта "о прохождении военной службы". Если контракт закончился во время вашего отпуска, работодатель должен заключить новый контракт уже со дня окончания предыдущего контракта. Поскольку вы находитесь в отпуске, заключение нового контракта возможно без выхода из отпуска, но это вопрос, который лучше всего обсудить с вашим работодателем.

Для решения указанного вопроса могут потребоваться следующие документы: контракт об окончании военной службы, документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком, трудовой договор, приказ о переводе на работу после отпуска по уходу за ребенком. Ответ на вопрос зависит от того, что прописано в контракте об окончании военной службы, а также от того, что указано в трудовом договоре и приказе о переводе на работу после отпуска по уходу за ребенком. Контракт со следующим будущим днем может быть заключен и в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, если это предусмотрено трудовым законодательством и не противоречит условиям контракта об окончании военной службы. Возможно, потребуется согласование с работодателем.

1. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - "Условия заключения, изменения и расторжения трудового договора";
2. Статья 170 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Сроки и порядок заключения договора, порядок изменения и расторжения договора";
3. Статья 61 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Контракт на военную службу".

Согласно указанным статьям, условия заключения, изменения и расторжения трудового договора, в том числе контракта на военную службу, определяются в соответствии с законодательством и договором сторон. При этом, сроки и порядок заключения договора регулируются гражданским законодательством.

Ответ на конкретный вопрос зависит от условий предыдущего контракта и соглашения сторон. Если в предыдущем контракте указана дата окончания действия, то новый контракт должен быть заключен со следующего дня. Однако, если нет явных указаний на это в предыдущем контракте, возможны дополнительные договоренности при заключении нового контракта. Кроме того, возможность заключения контракта во время отпуска по уходу за ребенком должна быть обговорена с работодателем.