Контейнер при переезде в ЦРС и выплата за отработанные годы в детском саду: главные вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3837742
Ответы юристов (1)
По семейным обстоятельствам вы имеете право на предоставление контейнера для переезда в другой населенный пункт. Для этого необходимо обратиться в руководство детского сада и уведомить их о вашем намерении переехать. Срок предупреждения руководства должен составлять не менее 2-х месяцев до запланированного переезда. Вам также будет необходимо предоставить документы, подтверждающие причину переезда. По отработанным годам вам могут быть выплачены стимулирующие выплаты, предусмотренные действующим законодательством. Обратитесь в орган социальной защиты населения вашего населенного пункта для получения подробной информации по данному вопросу.
Для предоставления контейнера и получения стимулирующих выплат вам понадобятся следующие документы:
- Заявление на предоставление контейнера;
- Документы, подтверждающие причину переезда (например, документы о покупке жилья, приказ о переводе на другую работу);
- Справка с места работы о трудовом стаже;
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:
- Статью 68 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (обязательство работодателя предоставить контейнер для переезда сотрудника);
- Статью 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (выплаты за отработанные годы);
- Статью 19 Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственной социальной помощи" (стимулирующие выплаты).
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы