Контактная информация: способы связаться с нами

Какой номер телефона можно использовать для связи со мной?

| Игнат, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Некорректно использовать личные данные без согласия их владельца. В соответствии с законодательством Российской Федерации, обработка персональных данных возможна только на основании согласия субъекта или наличия иных оснований, предусмотренных законодательством. Если вы имеете дело с физическим лицом, лучше запрашивать его контактные данные и согласие на их использование в письменной форме.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса никакие документы не понадобятся. Контактная информация может быть передана без документов. Однако, если у вас имеется цель использовать данную информацию для каких-либо юридически значимых действий, например, подачи заявления, такие действия могут потребовать предоставления документов, подтверждающих ваше право на эти действия.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

К данному вопросу не применимо никакое законодательство, так как это не является юридическим вопросом.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы