Консультация и сопровождение при трудоустройстве иностранных граждан

Для трудоустройства иностранного гражданина в Российской Федерации необходимо соблюдать ряд правил и требований. Иностранный гражданин должен иметь разрешение на работу, которое выдается соответствующими государственными органами. Для получения разрешения на работу, иностранный гражданин должен предоставить документы, подтверждающие его квалификацию и соответствие требованиям работодателя. Также необходимо учесть, что некоторые виды деятельности являются ограниченными для иностранных граждан, поэтому они могут быть не допущены к определенным сферам работ. В случае приглашения иностранного гражданина для работы в России, работодатель должен обратиться в соответствующие органы и предоставить необходимые документы. После получения разрешения на работу, иностранный гражданин может приступить к трудоустройству в России.

1. Паспорт иностранного гражданина
2. Документы, подтверждающие квалификацию работника
3. Приглашение на работу от работодателя
4. Заявление на получение разрешения на работу

Статья 13.3 Трудового кодекса Российской Федерации: Занятие иностранцами и лицами без гражданства работ по найму на территории Российской Федерации
Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности