Конституционное право: регулирование общественных отношений в России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2736522
Ответы юристов (1)
Сферы общественных отношений, входящие в предмет конституционного права Российской Федерации, включают основные права и свободы человека и гражданина, организацию и функционирование государственной власти, права и обязанности органов государственной власти и местного самоуправления, взаимодействие различных ветвей власти, федеративный строй, судебную систему, процедуры выборов, проведения референдумов, конституционную юрисдикцию и др. Регулирующие указанные сферы общественных отношений нормы содержатся в Конституции Российской Федерации и других законах РФ.
Для решения данного вопроса в первую очередь понадобятся Конституция Российской Федерации и Конституционный кодекс Российской Федерации. Также могут быть полезным гражданский кодекс РФ, налоговый кодекс РФ, трудовой кодекс РФ и другие законы и кодексы, регулирующие конкретные области общественных отношений, входящие в предмет конституционного права.
Статья 1 Конституции РФ: Основы конституционного строя Статья 3 Конституции РФ: Государственный устройство РФ Статья 4 Конституции РФ: Человек, его права и свободы Статья 6 Конституции РФ: Судебная власть Статья 10 Конституции РФ: Равенство перед законом Статья 13 Конституции РФ: Свобода мысли и слова Статья 15 Конституции РФ: Право на труд Статья 19 Конституции РФ: Государственные символы РФ Статья 45 Конституции РФ: Право собственности Статья 46 Конституции РФ: Гражданство РФ Статья 56 Конституции РФ: Президент РФ Статья 71 Конституции РФ: Совет Федерации Статья 82 Конституции РФ: Глава государства Статья 85 Конституции РФ: Правление РФ Статья 107 Конституции РФ: Конституционный Суд РФ.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы