Конкурсное производство и поиск имущества должника: советы по написанию жалобы

Как правильно написать жалобу и куда обратиться, если конкурсный управляющий не производит поиск имущества и оспаривание сделок, а также не указывает информацию о стоимости, компаниях и сроках аренды недвижимости должника, который был объявлен банкротом в 2015 году, а на собрании сотрудников год назад не был избран представитель?

| Яков, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Ситуация, описанная в Вашем вопросе, требует проведения некоторого анализа. Во-первых, необходимо выяснить, какие действия могут быть признаны нарушением прав сотрудников и других заинтересованных лиц, а также имеют ли они право на обжалование действий конкурсного управляющего. Во-вторых, следует изучить соответствующие нормы законодательства и правила судебной практики, чтобы разработать правильную стратегию защиты интересов. В-третьих, необходимо определить компетентный орган, в котором необходимо будет подать жалобу. Ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств, поэтому рекомендуется обратиться к юридическому консультанту для получения более подробной информации и консультации в данной ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: - Копия документа, подтверждающего, что автор вопроса был сотрудником банкротившегося предприятия; - Копия решения о начале конкурсного производства и решения суда о банкротстве; - Копия протокола собрания сотрудников, на котором избран не был представитель сотрудников; - Копии документов по отчуждению имущества должника, а также по поступлению денег на счет предприятия; - Копии договоров аренды недвижимости, принадлежащей должнику.

С целью подачи жалобы необходимо обратиться в арбитражный суд с заявлением о нарушении прав собственника имущества должника и прав сотрудников по оплате труда. Автор вопроса как бывший сотрудник предприятия может выступать в качестве участника конкурсного производства и имеет право на осуществление своих прав и интересов в соответствии с законодательством.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  1. Статья 63 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)": права трудовых кредиторов в процедуре банкротства.

  2. Статья 75 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)": обязанности конкурсного управляющего.

  3. Статья 99 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)": основания для оспаривания сделок, совершенных до объявления должника несостоятельным (банкротом).

  4. Статья 100 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)": последствия признания сделки недействительной.

  5. Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации: ответственность владельца имущества за причинение убытков третьим лицам.

  6. Статья 151 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: ответственность должностных лиц за нарушения законодательства о банкротстве.

Для подачи жалобы необходимо обратиться в арбитражный суд. Для этого следует обратиться к адвокату или юристу, чтобы составить жалобу в соответствии с требованиями законодательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы