Конфликт с пьяным знакомым: советы по правильному поведению и защите от безосновательных обвинений

Как мне поступить, если после конфликта с пьяным знакомым, который оскорблял и не желал уйти, я нанес ему удар по лицу, а теперь он требует выплатить ему 7000 рублей за нанесенную травму, которой на самом деле не было, и угрожает написать заявление, не указывая меня как обидчика?

| Антонин, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Данным действием, а именно применением насилия в отношении другого лица, Вы нарушили уголовное законодательство Российской Федерации. Насколько я понимаю, Ваш знакомый предъявил Вам требование об оплате морального вреда. Размер возможного морального вреда может зависеть от многих факторов, таких как характер полученных травм, продолжительность лечения и т. п. В каждом конкретном случае размер возможного морального вреда может оценить только уполномоченный на это орган. Могу порекомендовать общаться со знакомым только через своего адвоката, пока не будет сформирована консенсусная точка зрения. Не стоит идти на уступки, не имея четкой и обоснованной позиции. Кроме того, могу вам порекомендовать обратиться за юридической помощью в компетентную юридическую фирму или адвокатскую контору.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации, необходимо провести следующие действия:

  1. Собрать все доказательства, подтверждающие вашу версию событий. Они могут включать в себя записи с камер наблюдения, журнал посещений больницы, свидетельские показания и т.д.

  2. Обратиться к юристу, специализирующемуся на уголовном праве, для консультации и получения рекомендаций по действиям.

  3. Разобраться в требованиях знакомого и определить, предлагает ли он взять «взятку» или требует компенсацию за реальный ущерб. Если он требует денежную компенсацию, то нужно выяснить, имеет ли установленные вашей страной действующие законы основания для их выдачи.

  4. Написать объяснительную записку или заявление правоохранительным органам, в которой чётко и подробно описать произошедшее и предоставить вышеупомянутые доказательства.

  5. Принимать действия только под советом юриста, чтобы избежать неожиданных последствий и быть спокойным в процессе.

  6. В случае необходимости следует готовиться к ответу на вопросы полиции, врачей и других людей, которые могут иметь отношение к делу. Это поможет вам сохранить хладнокровие и объективность в ходе расследования.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 119 "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью", статья 122 "Умышленное причинение легкого вреда здоровью" и статья 147 "Невыполнение законного требования работника полиции" УК РФ. Возможно также будут применены статьи об оскорблении и хулиганстве, если такие действия были совершены пьяным знакомым. Кроме того, необходимо учитывать все обстоятельства, которые привели к этой ситуации, чтобы определить полную ответственность виновных сторон. Не советуем выплачивать деньги, это может повредить вашей защите в дальнейшем. Рекомендуем обратиться за помощью к опытному адвокату.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы