Конфликт с охранницей: обращение на ты и утверждение о наличии оскорблений

Обращение на ты к охраннице само по себе не является оскорблением в соответствии с Законом Российской Федерации "Об административных правонарушениях". Однако, существуют и другие формы оскорбления, включающие в себя унижение личного достоинства, корыстную или злонамеренную клевету, угрозы и т.д. Если охранница считает, что была оскорблена, то она вправе обратиться за помощью к соответствующим органам правопорядка.

Для решения данного вопроса требуется оценить ситуацию и определить, возможно ли наличие правовых нарушений со стороны охранницы или гражданина, обратившегося к ней. Обычно, для разрешения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление гражданина, в котором содержится информация о происшедшем инциденте и обоснование его позиции.

2. Протокол проверки обстоятельств инцидента, составленный охранной службой.

3. Свидетельские показания свидетелей происшедшего инцидента.

4. Внутренние правила проведения допуска на охраняемый объект.

5. Официальный ответ охранной службы на заявление гражданина.

Исходя из представленных выше документов, юрист может оценить ситуацию на наличие юридически значимых нарушений, подготовить соответствующий документ и провести юридическое сопровождение в данном вопросе.

Статья 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Оскорбление".