Конфликт на кассе: продавец, родственники и воровство продуктов в безохранном магазине

В данной ситуации вам рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или правовому консультанту, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации. Юрист сможет оценить все обстоятельства вашего случая и дать детальные рекомендации в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить все имеющиеся документы и доказательства, связанные с обстоятельствами случившегося. Возможно потребуется предоставить документы, подтверждающие вашу деятельность в магазине, а также документы, свидетельствующие о правомерных требованиях руководства магазина и о соблюдении вами процедур и правил, установленных для сотрудников.

В данном случае, применение статей закона Российской Федерации будет зависеть от конкретных обстоятельств и оснований, на которых были приняты меры к вам со стороны начальницы. Однако, возможными соответствующими статьями могут быть: статья 119 Трудового кодекса РФ о неправомерном увольнении сотрудника, статья 124 Трудового кодекса РФ о причинении материального ущерба работодателю, статья 202 Трудового кодекса РФ о дисциплинарной ответственности работника, а также другие нормы трудового, гражданского и уголовного законодательства, в зависимости от конкретных обстоятельств вашего дела.