Кому и как отправлять отчеты опекуну и расходам на ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3311711
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Опекун должен предоставлять отчет о расходовании средств, полученных на содержание и воспитание ребенка, в органы опеки и попечительства, которые осуществляют надзор за опекунской деятельностью. Для получения информации о том, на что тратились деньги ребенка, следует обратиться в эти же органы опеки и попечительства.
Для решения указанных вопросов необходимо предоставить следующие документы:
Отчет опекуна о том, какие средства были выделены на воспитание и содержание ребенка.
Квитанции и документы, подтверждающие расходы на воспитание и содержание ребенка.
Документы, подтверждающие полномочия опекуна на управление имуществом ребенка.
Эти документы необходимо предоставлять в организацию опеки и попечительства, которая отвечает за контроль за деятельностью опекуна и защиту интересов ребенка. Кроме того, в случае конфликтных ситуаций или необходимости получения дополнительной информации можно обратиться в суд или правоохранительные органы.
- Статья 49 Федерального закона "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" определяет порядок отчетности опекуна, предусматривая, что опекун обязан представлять отчеты о своей деятельности и о деятельности опекаемого в установленном порядке.
- Статья 59 Гражданского кодекса РФ определяет правила управления имуществом несовершеннолетнего, согласно которой опекун несет ответственность за сохранность имущества и его правильное использование.
- Статья 138 Семейного кодекса РФ устанавливает правила организации опеки и попечительства над несовершеннолетними.
- Статья 19 Федерального закона "О социальной защите детей, оставшихся без попечения родителей" определяет органы опеки и попечительства, куда служебные лица и другие лица обязаны обращаться по вопросам, связанным с оказанием мер социальной поддержки детям, оставшимся без попечения родителей.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы