Компенсация за уход за инвалидом первой группы: правила оформления и вопросы зарегистрированного ухаживающего лица.

Ухаживающее лицо, которое осуществляет уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства первой группы и имеет право на компенсацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, вправе состоять на учете в центре занятости независимо от того, получает ли оно пособие или нет.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка-инвалида или документ, подтверждающий статус инвалида с детства первой группы. 2. Заявление на компенсацию по уходу за инвалидом. 3. Документ, подтверждающий родство между ухаживающим лицом ребенка-инвалида или инвалида с детства первой группы (например, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке). 4. Документы, подтверждающие расходы на уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства первой группы. 5. Документ, подтверждающий учёт ухаживающего лица в центре занятости, если таковой имеется.

Относительно вопроса об учете ухаживающего лица в центре занятости, следует отметить, что право на компенсацию по уходу за инвалидом не зависит от того, состоит ли ухаживающее лицо на учете в центре занятости или нет. Однако, если ухаживающее лицо желает получить социальную поддержку от государства в форме дополнительных выплат или льгот, то ему может потребоваться оформить соответствующую документацию, в том числе и установление статуса безработного в центре занятости.

Для решения вопроса о компенсации по уходу за ребёнком инвалидом и инвалидам с детства первой группы необходимо обращаться к Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также к Постановлению Правительства РФ от 12 апреля 2000 года № 301 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственных пособий по уходу за ребенком и других государственных пособий, предоставляемых в связи с рождением ребенка".

Для ответа на вопрос о праве ухаживающего лица на учёт в центре занятости необходимо обращаться к Федеральному закону от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", а также к Постановлению Правительства РФ от 1 апреля 2014 года № 255 "Об утверждении Правил предоставления центрам занятости информации о вакантных рабочих местах, потребностях в кадрах, работниках, получающих обучение в центре занятости населения, и других соответствующих лицах".