Компенсация при увольнении из УИС: проверяем правильность стажа и отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487287
"Какая компенсация мне положена за неиспользованный отпуск и стаж службы, учитывая моё увольнение из УИС 6 апреля 2016 года, если в приказе указано о выплате 2,5 рабочих дней?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, в данной ситуации компенсация 2,5 рабочих дня за неиспользованный основной отпуск и за стаж службы в 2016 году является верной.
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, увольняющийся, имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска. В соответствии с положениями статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работник также имеет право на дополнительную оплату за стаж работы. Стаж работы учитывается согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пожалуйста, обратитесь к следующим документам для получения более подробной информации:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Приказ об увольнении с указанием компенсации
- Таблицы и документы, подтверждающие стаж работы
- Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Вячеслав, Город: Москва
Всеволод, Город: Москва
Иннокентий, Город: Москва
Артём, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы