Компания-работодатель прислала повестку в армию мужу, который ранее не служил. Что делать?

В данной ситуации рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства. Он сможет помочь разобраться в правовых аспектах данного вопроса и предложить наилучший вариант действий.

Стоит отметить, что получение повестки в армию через работодателя является довольно необычной ситуацией. Для начала, юристам необходимо изучить документы, связанные с работой мужа, а также военный билет и повестку. На основе этой информации они смогут оценить законность данной повестки и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Возможно, в данной ситуации была допущена ошибка, и мужу не следует проходить военную службу. Также возможно, что нужно будет подтвердить отсутствие подлежности мужа призыву на основании определенных критериев, предусмотренных законодательством.

Обратившись к юристу, муж сможет получить подробную консультацию и защиту своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Военный билет мужа
- Повестка в армию
- Трудовой договор с работодателем
- Свидетельства или иные документы, которые подтверждают отсутствие военной службы в прошлом.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 18 Федерального закона от 28 июля 1998 года № 114-ФЗ «О порядке выезда за границу и въезда в Российскую Федерацию»
- Статья 21 Федерального закона от 28 июля 1998 года № 114-ФЗ «О порядке выезда за границу и въезда в Российскую Федерацию»
- Статья 59 Уголовного кодекса Российской Федерации