Компания без учредителя и гендиректора: как решить ситуацию и передать учредительные документы?

Для решения данной ситуации нужно начать со сбора необходимых документов, в том числе завершения налоговой и финансовой отчетности. Затем, уведомить участников компании о решении о прекращении ее деятельности, провести собрание участников, где принять решение о прекращении деятельности компании и назначить ликвидационную комиссию. Далее, необходимо провести процедуру ликвидации. Что касается увольнения генерального директора, то необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору о прекращении трудовых отношений и произвести соответствующую выплату. Учредительные документы следует передать ликвидационной комиссии или уполномоченному на это лицу, который осуществляет ликвидацию.

В данной ситуации для правильного увольнения с должности генерального директора необходимо составить письменное заявление об увольнении и обратиться к собственнику (в случае ликвидации компании) или к уполномоченному лицу (в случае перехода компании к новому собственнику) с просьбой об утверждении данного решения.

Что касается передачи учредительных документов, то это должен делать собственник или уполномоченное на это лицо. Учредительные документы могут быть переданы новому собственнику или храниться в доселе оставшейся документацией компании.

При выполнении всех этих действий необходимо учитывать требования законодательства Российской Федерации, в том числе гражданский кодекс, законы о юридических лицах и трудовое законодательство.

Главными нормативными документами, регулирующими данную ситуацию, являются Гражданский Кодекс Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российской Федерации и Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью".

1) Статьи ГК РФ: - статья 1110 ("Прекращение юридического лица") - статья 300 ("Договор о возложении исполнения обязанностей генерального директора")

2) Статьи ТК РФ: - статья 77 ("Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя") - статья 80 ("Увольнение по инициативе работника")

3) Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью": - статьи 47-50 ("Учредительные документы общества с ограниченной ответственностью и их изменение") - статья 59 ("Особенности прав и обязанностей генерального директора")