Коммерческая тайна и раскрытие зарплаты в декрете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3977378
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять информацию работнику о его заработной плате согласно штатному расписанию. Отказ в предоставлении этой информации является нарушением трудовых прав работника. Работодатель не может ссылаться на коммерческую тайну как основание для отказа, поскольку зарплата работника не является коммерческой тайной.
Для решения этой проблемы можно обратиться к юристу, который поможет вам составить официальный запрос на предоставление информации о вашей зарплате. Если работодатель продолжает отказывать в предоставлении информации, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется подготовить официальное письменное обращение к работодателю с просьбой предоставить информацию о вашей зарплате. При необходимости, вы можете обратиться к юристу для составления такого запроса и правильного оформления документов.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы