Комментарии в соцсетях: штраф или тюрьма? Вопросы законности наказания для критики чиновников

Могу ли я быть арестован или уволен за комментарий в социальной сети, критикующий действия чиновников, или мне грозит только штраф? И является ли такое наказание законным?

| Тимур, Москва
Категория: Интернет и право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! Если комментарий в социальной сети призывает к насилию или содержит явную клевету, то это может стать основанием для возбуждения уголовного дела по статьям УК РФ. При этом, если обвинение будет доказано, то возможно применение одновременно нескольких статей УК. Кроме того, в Российской Федерации действуют законы в области административной ответственности, которые предусматривают штрафы за определенные виды нарушений. Что касается увольнения с места работы, то для этого необходимо, чтобы действия работника являлись нарушением законодательства РФ или внутренних правил организации. Однако, в любом случае, конечный вывод может составить только компетентный суд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить конкретные статьи уголовного и трудового законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы в данной ситуации. В случае, если комментарий в социальной сети является оскорблением, клеветой или иным преступлением, за которые предусмотрено уголовное наказание, то человек может быть привлечен к уголовной ответственности. Однако, решение о возбуждении уголовного дела и назначении наказания принимается судом на основе материалов дела.

Относительно места работы, каждый работник имеет определенные права и обязанности, закрепленные в Трудовом кодексе Российской Федерации. Если комментарий в социальной сети является нарушением трудовых обязанностей или принципов корпоративной этики, то может быть применена дисциплинарная ответственность в виде предупреждения, выговора, штрафа или увольнения. Однако, решение о применении дисциплинарных мер принимается работодателем в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо оценить конкретную ситуацию и действующее законодательство Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 282.1 УК РФ "Распространение непроверенной информации, заведомо ложной информации и подделанных материалов" (штраф или лишение свободы до 3 лет);

Статья 282.2 УК РФ "Призывы к экстремизму" (лишение свободы до 4 лет);

Статья 319 УК РФ "Оскорбление представителя власти" (штраф или административный арест до 15 суток);

Статья 354.1 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации" (штраф или лишение свободы до 2 лет).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы