Когда начинает действовать право на невыход на работу по статье 142 ТК РФ при задержке зарплаты более 15 дней: ответ на вопрос автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3767928
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСотрудник имеет право на невыход на работу, если задержка зарплаты более 15 дней. Определять дату возникновения указанного права нужно исходя из расчетного дня сотрудника и фактической задержки зарплаты. В данном случае, если расчетный день 05.07, то право на невыход на работу возникает на 21-й день после расчетного дня, то есть 26.07. Важно отметить, что сотрудник должен предупредить работодателя о своем решении не выходить на работу и сохранить все доказательства задержки выплаты зарплаты.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Переписка/письма с работодателем, подтверждающие задержку выплаты зарплаты 3. Выписка из банка с данными о зачислении зарплаты
Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы