Когда можно выйти на пенсию: ответ для женщин с опытом работы вредных производств

"В каком возрасте я могу выйти на пенсию, учитывая, что мне 48 лет, мой стаж по 1 сетке вредности составляет 4,5 года, а общий стаж работы - 18 лет?"

| Абрам, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщинам устанавливается возраст выхода на пенсию в зависимости от стажа работы. Для женщин, имеющих стаж работы не менее 8 лет, пенсионный возраст составляет 55 лет. Однако, в данном случае женщина имеет общий стаж работы 18 лет, что превышает минимальное требование. Учитывая, что ее стаж работы по 1 сетке вредности составляет 4,5 года, она может выйти на пенсию после достижения возраста 55 лет, так как этот стаж будет учитываться полностью.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Паспорт гражданина Российской Федерации. 2. Трудовая книжка для подтверждения стажа работы. 3. Документы, подтверждающие наличие работы по 1 сетке вредности.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 12, 13, 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации' применимы для решения данного вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы


Пётр, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы