Когда можно рассчитывать на льготную пенсию: опыт материнства и возраст

Согласно пункту 1 статьи 26 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" на льготную трудовую пенсию могут рассчитывать женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие стаж работы не менее 20 лет на дату наступления возраста выхода на пенсию. Указанный стаж работы должен включать в себя стаж, исчисленный по особым условиям труда.

Таким образом, для определения права на льготную пенсию необходмо уточнить стаж работы женщины, учитывая особенности ее труда и периоды оформления больничных и декретных листов. Если накопленный стаж работы составляет не менее 20 лет, и женщине на дату наступления пенсионного возраста будет 55 и более лет, то она может рассчитывать на льготную пенсию.

Для решения вопроса о возможности получения льготной пенсии необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении Ваших детей.
2. Документы, подтверждающие факт нахождения Вас в декретном отпуске - свидетельства о рождении детей и приказы о назначении пособий по уходу за ребенком.
3. Трудовую книжку с записями о Вашем стаже работы.
4. Пенсионное свидетельство (если оно имеется).
5. Свидетельство о государственной регистрации налогоплательщика (ИНН).

Также возможно потребуется дополнительная информация о размере получаемого заработка и другие документы, связанные с трудовой деятельностью. Прием заявлений о выходе на пенсию может осуществляться в учреждениях Пенсионного фонда РФ, которые обязаны принять все необходимые документы и оформить досудебное производство о выходе на пенсию.

Статья 21 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 05.04.2021) - определяет возраст и стаж, необходимые для назначения страховой пенсии.

Статья 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 05.04.2021) - устанавливает возможность назначения льготной пенсии для отдельных категорий граждан, в том числе для женщин, достигших определенного возраста и стажа.