Когда можно обратиться к бывшему работодателю за зарплатой после увольнения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3947461
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! После увольнения с работы по сокращению численности или штата, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить все неполученные работником суммы в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления о выходе из организации. Если вы не смогли найти новую работу в течение двух месяцев после увольнения, то вы можете обратиться к бывшему работодателю за выплатой зарплаты за этот период.
Для решения данной ситуации вам понадобится заявление о выплате неполученной зарплаты за второй месяц после увольнения, а также копия трудовой книжки и документы, подтверждающие увольнение по сокращению численности/штата.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплатить все неполученные работником суммы в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления о выходе из организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы