Когда может быть заключено соглашение о увольнении работника и как защитить свои интересы при этом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3599319
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель имеет право уволить многодетного отца по соглашению сторон, если это будет осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В данном случае, работодатель должен предоставить письменное уведомление о согласовании мероприятия по сокращению численности или штата работников как предусматривает статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Также работодатель обязан предоставить компенсацию в размере средней заработной платы за двух месяцев.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса включают в себя письменное уведомление о согласовании мероприятия по сокращению численности или штата работников, документы, подтверждающие объективные причины и необходимость сокращения, а также документы, подтверждающие выплату компенсации за два месяца и соблюдение всех требований трудового законодательства Российской Федерации.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы