Когда лучше написать заявление на увольнение, если взяты отпускные?

Добрый день! Если вы хотите уволиться после отпуска, то в данной ситуации лучше написать заявление на увольнение в первый день отпуска. Отпускные вам должны будут выплатить в соответствии с действующим законодательством. Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения работника, отпускные должны быть выплачены в течение трех рабочих дней после окончания его трудового договора. Однако, в вашей ситуации есть особенности с выплатой премии за отработанное время. Для уточнения вопросов о выплате премии в случае увольнения вам следует обратиться к вашему работодателю или юридическому отделу организации.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на увольнение. 2. Трудовой договор или трудовая книжка. 3. Отпускной листок или документ, подтверждающий использование отпуска в конце января. 4. Приказ о предоставлении отпуска с 25 июля и все связанные с ним документы. Вам также стоит обратиться к вашему работодателю или юридическому отделу организации для уточнения требуемых документов и процедур для увольнения после отпуска.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации