Код подразделения: описание, поиск, реестр и применение

Зачем нужен код подразделения и где его можно найти? Существует ли единый реестр кодов подразделений и какие организации выдают эти коды? Кроме того, как правильно использовать код подразделения?

| Алексей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Код подразделения можно узнать по следующим документам: 1. Уставу организации, в которой вы работаете, где должны быть указаны основные реквизиты подразделений. 2. Трудовому договору или приказу о приеме на работу, в которых может быть указан код подразделения. 3. Приказу о переводе на другую должность или о смене места работы, где может быть указан новый код подразделения. 4. Документам о регистрации физического или юридического лица, которые указывают реквизиты организации и ее подразделений.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Устав организации. Трудовой договор или приказ о приеме на работу. Приказ о переводе на другую должность или о смене места работы. Документы о регистрации физического или юридического лица

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Нормы по предоставлению информации о кодах подразделений содержатся в статье 7 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 219-ФЗ "О государственной статистике".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы