Kidcat - уникальное название для вашего магазина детской одежды, не нарушая правила использования марки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2588707
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации запрещено использовать название, которое принадлежит другому юридическому лицу, чтобы не нарушать его прав на товарный знак. Если фирма "Kidcat" детской одежды уже зарегистрирована и имеет права на использование этого названия в качестве товарного знака, то использование этого же названия для вашего магазина будет нарушением прав на товарный знак и может привести к судебным разбирательствам. Рекомендуется выбрать другое название для вашего магазина, чтобы избежать нарушения законодательства.
Для решения этого вопроса необходимо изучить ряд юридических документов, таких как Закон о товарных знаках и знаках обслуживания, Регламент по охране товарных знаков, а также другие нормативно-правовые акты, которые могут быть применимы в данной ситуации. Кроме того, необходимо зарегистрировать свой бренд Kidcat в соответствующих органах Роспатента, чтобы защитить его от возможных аналогичных действий со стороны других компаний. Однако, при наличии уже зарегистрированного товарного знака Kidcat, использование аналогичного наименования может привести к конфликтам в сфере интеллектуальной собственности и нанести ущерб правам другой компании. Поэтому, необходимо проконсультироваться с юристом по вопросам защиты интеллектуальной собственности и брендирования.
Статья 1484 Гражданского кодекса РФ "Использования наименования юридического лица" и статья 1535 Гражданского кодекса РФ "Неосновательное обогащение".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы