Категория исполнительного листа и срок его исполнения при иске работника о задолженности за зарплату после апелляционного решения и возможность наложения судебной неустойки

Какие правовые механизмы можно использовать в случае, если я выиграл дело о невыплате заработной платы и апелляционная инстанция вынесла новое решение в мою пользу, но работодатель все еще не выплачивает мне деньги? И какая категория исполнительного листа применяется в этом случае, а также какие сроки исполнения действуют? Могу ли я также подать заявление о неисполнении судебного решения и наложить на работодателя судебную неустойку?

| Донат, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Исполнительный лист, выданный на основании нового решения апелляционной инстанции по иску работника о невыплате заработной платы, вероятнее всего был выдан в качестве обеспечения иска и его требования должны исполняться на протяжении 24 часов с момента открытия исполнительного производства.

Подача заявления за неисполнение судебного решения вступившего в силу в соответствии со ст. 308.3 ГК РФ и ПП ВС РФ от 24 марта 2016 № 7 судебная неустойка, возможна в случае, если судебное решение не было исполнено в установленный законом срок. Однако, необходимо учесть, что исходя из положений статьи 333.33 ГПК РФ, заявление о неисполнении судебного акта может быть подано не ранее чем через 10 дней после истечения срока исполнения судебного акта.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы: - Решение апелляционной инстанции о взыскании задолженности по заработной плате; - Исполнительный лист, выданный судом первой инстанции.

Для определения категории исполнительного листа, необходимо обратиться к содержанию и вынесенному решению суда первой инстанции. В случае, если исполнительный лист был выдан в качестве обеспечения иска, требования будут исполняться на протяжении 24 часов с момента открытия исполнительного производства, как это предусмотрено Законом о принудительном исполнении.

В отношении вопроса о возможности подачи заявления за неисполнение судебного решения вступившего в силу в соответствии со ст. 308.3 ГК РФ и ПП ВС РФ от 24 марта 2016 № 7 судебная неустойка, следует уточнить, что данная процедура возможна только после истечения установленного законом срока исполнения судебного решения и при наличии просрочки его исполнения. В данном случае, необходимо обратиться к юристу для подробной консультации и составления документов для подачи заявления в суд.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 333.33 ГПК РФ - об исполнительном листе, выданном в связи с удовлетворением иска о выплате денежных средств, в том числе заработной платы; - Статьи 46 и 47 ГПК РФ - о заключении и изменении обеспечительных мер в рамках гражданского процесса; - Статьи 330 и 331 ГК РФ - о неисполнении обязательств.

Относительно второго вопроса, ст. 308.3 ГК РФ и ПП ВС РФ от 24 марта 2016 № 7 о судебной неустойке не применимы в данном случае, поскольку они регулируют ситуации, связанные с нарушением сроков исполнения судебных решений, вступивших в законную силу. В данной ситуации решение уже исполнено, и подача заявления за неисполнение невозможна.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы