Категория годности для военной службы: соотнесение с медицинскими документами и изменение в военном билете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2538572
Ответы юристов (1)
в соответствии с законодательством Российской Федерации по вопросам призыва на военную службу информация о категории годности и возможности ее изменения содержится в военном билете. Если Вы желаете изменить свою категорию годности, Вам следует обратиться в военкомат с заявлением об изменении категории годности и необходимыми для этого документами. Возможность изменения категории годности будет определена в соответствии с законодательством и медицинским заключением, содержащимся в приложении к военному билету.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1) военный билет; 2) медицинские документы, подтверждающие категорию годности (снимок и заключение доктора); 3) документы, подтверждающие возраст и срочную службу (в данном случае это может быть паспорт и приписное свидетельство).
После рассмотрения предоставленных документов военным комиссаром будет принято решение о возможности изменения категории годности в военном билете.
Конкретные статьи закона, применимые для решения вопроса, зависят от контекста и специфики ситуации. Однако, для данного запроса, можно рассмотреть следующие статьи:
Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": глава 2 "Категории годности к воинской службе" и глава 8 "Изменение категории годности к воинской службе".
Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 26.06.2020 № 345 "Об утверждении Порядка определения категорий годности к военной службе граждан, срок действия военного билета и их замены".
Также могут быть применимы другие нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы военной службы и воинской обязанности в Российской Федерации.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы