Карьерная перспектива, финансовые потери и риски: что происходит при потере работы?

Учитель, написавший заявление на отпуск с последующим увольнением, может потерять следующее: - Работу и источник дохода, так как с уходом на отпуск и последующим увольнением учитель лишается рабочего места и права на получение заработной платы; - Преимущества социального пакета, так как у уволенного учителя могут быть ограничены или полностью отсутствовать социальные льготы, которые предоставляются работникам в сфере образования; - Возможность продолжения карьеры в данной школе или учебном заведении, поскольку с увольнением учитель теряет возможность работать в этом конкретном учреждении.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Заявление на отпуск и увольнение, подписанное учителем; - Трудовой договор между учителем и учебным заведением; - Устав или правила внутреннего трудового распорядка учебного заведения; - Результаты аттестации и другие документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы учителя.

Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 80, 81, 81.3). - Федеральный закон 'Об образовании в Российской Федерации' (статья 60, 61, 62).