Карьера в военной службе: причины сокращения должностей, отказ от предложений и увольнение за нарушение контракта

Добрый день. Отказ от предложенных должностей может служить основанием для прекращения договора о контрактной службе по инициативе служащего. Однако, для этого необходимы обстоятельства, когда были нарушены существенные условия договора со стороны военнослужащего. Изложенной в вопросе информации недостаточно для того, чтобы сделать однозначный вывод о возможности увольнения в случае отказа от новой должности.

Для решения данного вопроса возможно понадобятся следующие документы:

1. Копия заключенного контракта на военную службу.
2. Уведомление о начале ОШМ и указание на сокращение должности.
3. Документы, подтверждающие равноценность и соответствие предлагаемых должностей вашей квалификации и военной специальности.
4. Письменное уведомление об отказе от предложенных должностей.
5. Копия приказа об увольнении военнослужащего по контракту.

При решении данного вопроса также может потребоваться консультация юриста, специализирующегося на вопросах трудового законодательства и военного права Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса в контексте законодательства Российской Федерации:

• Статья 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": правила заключения и исполнения военного контракта.
• Статья 83.8 Трудового кодекса Российской Федерации: прекращение трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.
• Статья 81.2 Трудового кодекса Российской Федерации: возможности изменения условий трудового договора по соглашению сторон.