Капремонт для заказчика: риски и правомерность привлечения субподрядчиков ООО.

Добрый день,

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ООО, которое на основании заключенного договора подряда работает с использованием самозанятых субподрядчиков, обязано выставлять заказчику смету с указанием затрат труда на каждого рабочего, в том числе на самозанятых субподрядчиков. Однако, необходимо уточнить, что для того, чтобы использовать услуги самозанятых субподрядчиков, организация должна заключить с ними соответствующие договоры оказания услуг.

Следовательно, в данном случае ООО, которое не имеет своей численности, должно иметь договоры с самозанятыми субподрядчиками, а выставление заказчику сметы с указанием затрат труда на каждого рабочего в соответствии с заключенным договором подряда является правомерным.

Однако, при заключении договора подряда с использованием самозанятых субподрядчиков могут возникнуть риски для Заказчика, связанные с нарушением правил о трудовой безопасности и социальной защите работников, а также с несоблюдением требований налогового законодательства. Поэтому рекомендуется тщательно проверять документы самозанятых субподрядчиков на наличие соответствующих лицензий и сертификатов, а также заключать все необходимые договоры и выполнять другие меры, направленные на минимизацию рисков.

Надеюсь, что данная информация была Вам полезна.

Для решения поставленного вопроса следует запросить у ООО на основе капремонта список самозанятых субподрядчиков, задействованных в выполнении работ по данному договору подряда.

При этом необходимо учитывать, что самозанятые субподрядчики могут быть привлечены только на выполнение ограниченного комплекса работ, которые не связаны с основной деятельностью ООО на основе капремонта. В случае если задействование самозанятых субподрядчиков является неоправданным (то есть для выполнения работ по договору подряда можно обойтись без привлечения подрядчиков), Заказчик может обратиться с иском в арбитражный суд.

Относительно выставления КС-2 с выделением затрат труда рабочим, следует отметить, что это не является полноценным договором оказания услуг, который должен быть заключен между Заказчиком и ООО на осно, имеющим свою численность. Следовательно, в случае возникновения споров по оплате работ или качества работ Заказчик может столкнуться с трудностями при защите своих интересов.

Также стоит учитывать, что ООО на основе капремонта несет ответственность за действия своих субподрядчиков, поэтому возможны риски в случае, если работа неудовлетворительна или безопасная, в том числе возможна ответственность по уголовной статье "Нарушение правил охраны труда".

В целом, необходимо тщательно проверять договор подряда и детали исполнения работ, чтобы избежать возможных рисков и споров.

Статья 702 Гражданского кодекса РФ - Определение договора подряда. Статья 19 Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" - О необходимости получения информации о лице, с которым заключается договор, и проведении его проверки. Статья 10 Федерального закона от 24 июля 2002 г. № 101-ФЗ "О самозанятых гражданах и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" - Информация о самозанятых субподрядчиках. Статья 7.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за нарушение законодательства о труде.