Кандидат из Киргизии на должность уборщицы: важные нюансы при найме граждан с видом на жительство и переходе на российское гражданство

При приеме на работу граждан с видом на жительство есть несколько нюансов, которые нужно учесть. Первое, вид на жительство не дает права на трудоустройство в Российской Федерации, поэтому нужно убедиться, что у работницы есть разрешение на работу. Для получения разрешения на работу она должна обратиться в территориальный орган Федеральной миграционной службы, представив необходимые документы. Второе, она также должна иметь на руках российское гражданство, чтобы ее приняли на должность уборщицы. Поэтому важно учесть, что прием на работу может быть отложен до тех пор, пока она не получит российское гражданство.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Паспорт и вид на жительство гражданина Киргизии - Заявление о приеме на работу - Разрешение на работу в Российской Федерации - Документы, подтверждающие оформление российского гражданства

Согласно законодательству Российской Федерации, следующие статьи закона являются применимыми для решения данного вопроса: - Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - Статья 18 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - Статья 19 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - Статья 13 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" - Статья 13 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"