Камера пропала во время работы: право работодателя на требование замены украденного имущества?

Кто имеет право требовать от меня покупку новой камеры, если она пропала из кабинета во время рабочего дня, а коллеги не видели, кто ее взял, а кабинет находится возле выхода, постоянно есть посетители, при этом работодатель понимает, что не сотрудник украл камеру, но мне не подписывал никаких бумаг о своей ответственности за сохранение имущества на работе?

| Артемий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Работодатель не имеет права требовать от сотрудника покупку камеры, если она была украдена или уничтожена не по его вине. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не может безосновательно налагать материальную ответственность на работника. Пунктом 3 статьи 245 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что утрата или нанесение ущерба имуществу работодателя работником не может быть основанием для предъявления ему требований о возмещении причиненного ущерба, если работник докажет, что укарауленное имущество утратилось или нанесен ущерб в связи с нормальным исполнением им своих трудовых обязанностей. В данной ситуации работодатель не имеет правовых оснований требовать от вас покупку замены украденной камеры.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса может потребоваться Трудовой кодекс Российской Федерации

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 245 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы