Календарный отпуск, нагрузка и рабочие часы музыкального руководителя: подробности

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, если ежегодный рабочий график музыкального руководителя составляет 36-часовую рабочую неделю, то срок ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 42 календарных дня. Специфика работы с комбинированной группой и детьми с ОВЗ не влияет на продолжительность отпуска.

Для ответа на этот вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Коллективный договор, если он заключен между работодателем и профсоюзной организацией (если применимо).
3. Приказ о назначении музыкального руководителя и утверждении его должностных обязанностей.
4. График работы музыкального руководителя и список групп, которыми он работает.
5. Документы, подтверждающие ОВЗ у детей группы Комбинированной.

Ответ на вопрос о количестве календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска будет зависеть от вышеуказанных документов и условий трудового договора и коллективного договора, если они применимы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ минимальное количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Отпуск может быть увеличен в зависимости от стажа работы, должности и других условий труда, указанных в документах.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основным причинам" и приложение № 2 к Трудовому кодексу РФ "Среднегодовая продолжительность работы для определения продолжительности отпусков по основным причинам".