Какой порядок исполнения требований исполнительного листа установлен законодательством Российской Федерации?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выполнять требования, указанные в исполнительном листе, установленном судом. Для этого он должен осуществить следующие действия:

1. Проверить достоверность данного исполнительного листа, убедившись в его подлинности и соответствии установленным законом требованиям.
2. Определить порядок исполнения требований, включая сроки и способы выполнения.
3. Обеспечить полное и надлежащее исполнение требований, указанных в исполнительном листе.
4. Своевременно передать исполненный документ в суд, который вынес исполнительный лист, для подтверждения исполнения.

В случае неисполнения работодателем требований исполнительного листа в установленные законом сроки, он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности, а также возложено обязанность по удовлетворению требований принудительными мерами исполнения.

Важно отметить, что для более точного ответа на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с конкретными обстоятельствами вашего дела.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Исполнительный лист, выданный судом.
2. Документы, подтверждающие право работодателя на предоставление услуг или выполнение работ.
3. Документы, свидетельствующие о финансовой возможности работодателя исполнить требования исполнительного листа. Например, выписки со счета компании или другие финансовые документы.
4. Возможно, дополнительные документы, связанные с конкретными обстоятельствами дела.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
2. Статья 115 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
3. Статьи 157, 158, 159, 160, 161, 162, 163, 164, 165, 166, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173 Налогового кодекса Российской Федерации.
4. Возможно, другие статьи законодательства, установленные в зависимости от конкретной ситуации.